【渋谷ではたらく社長のアメブロ】昇格人事

別にすごく好きというわけではないのですが、サイバーエージェントの藤田社長のブログを読んでます。
たまにすごくいいことが書いてあるんだよね。
今回のもすごくよかったので紹介。

「 当社の昇格人事は「人格」や人柄を重視。

昇給やインセンティブなら構わないけど、部下を持つ
人事を行う際には、仕事の「実績」や社歴を理由に
昇格を決めてはいけない。

部下となった人や入社してくる人を、尊敬できる人の
したで働かせてあげなくては、才能を枯らしてしまう
かも知れない。」

詳細はこちら。

えーことゆーなー。
敵ながら天晴れ。
なんてえらそうなことを言ってないで、こういういいところは積極的に見習おう。